宋洪海1994年考入南開大學化學系，1998年本科畢業進入南大元素所讀研究生，2001年又被保送直讀博士，盡管成績優秀，但宋洪海說自己并不是一個安分的人。
“讀研究生期間，我跟著導師做項目，有時做一個實驗可以有100元的收入，我那時候賺錢就賺上癮了。因為家在山東農村，經濟條件不是特別好，所以我就靠這些錢先解決自己的溫飽問題，后來，錢掙多了，我就攢起來。”正是讀書期間的這些實踐，讓宋洪海有了“為何不自己開公司，自己做老板”的念頭。
一個很偶然的機會，他結識了一位學長，從他那里了解到創辦公司并不像想象中那么復雜、那么難。隨即，他做出了一個令他的人生軌跡完全改變的決定。2003年3月，帶著積攢下的10萬元錢和創業伙伴們的期望與信賴，瞞著遠在家鄉的父母，宋洪海到南開科技園注冊了自己的第一家公司——天津市煒杰科技有限公司。
這是一家高新技術企業，憑著所有人齊心協力的創業信念，憑著令人驕傲的研發實力，煒杰科技迅速成長。
經過四年的發展，到2011年，已經擁有了山東鑫北醫藥化工有限公司、天津煒杰凱華科技有限公司、山東煒杰齊都藥業有限公司、煒杰泰赫科技有限公司四家子公司。
“許多人問我，是怎么讓10萬元變成幾千萬元的，創業有什么難的地方。其實，我覺得自己白手起家主要是靠創新的項目。剛開始，我的兩個項目幾乎是全球壟斷的，像這樣的項目，我有七八個，而且我還申請了專利保護。以技術為突破口，我的競爭對手就很少。所以，如果說難，不是說創業難，而是尋找到新項目難。”宋洪海說，“如果去仿造別人的項目，我們永遠超不過別人，所以對我們來說，就要‘全部創新’。”
宋洪海要求自己以及公司員工首先要做到的就是誠信，“因為誠信才是經營者的生命線”，他說。公司里有一支很特別的隊伍，叫做“督導組”，專門負責搜集公司正在進行的各項目的進展情況，匯總成信息，隨時與客戶聯系、溝通。
如果一旦發現拖延，則立即告知客戶，由他們來決定是繼續進行還是放棄。“這樣既能夠贏得客戶的信任，又能使員工在做項目時摒棄拖沓思想，最主要的是能夠與客戶及時交流，一舉而三得。”
